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费县法律法规列表
  • 2015-08-26 16:23:06
  • 职工利用自身知识技能择业不违反竞业限制
  • 吕某为国内极少数掌握某特种材料研制的专家之一,曾因在该特种材料的研究领域作出突出贡献而获得国家科学进步奖。该特种材料于1998年经有关部门开发并在媒体做了公开报道。2000年,某公司聘用吕某专门从事该特种材料的研制开发,双方签订了竞业限制……
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  • 2014-04-23 10:53:47
  • 试用期内受伤也应享受工伤待遇
  • 2013年8月份,费县青年刘华(化名)经人介绍到某公司工作,双方约定试用期为3个月,经考核合格正式签订劳动合同。在试用期满前5天,刘华在操作机器时,不慎将手臂压伤,被送往当地医院治疗。该公司在支付了刘华的住院治疗费用之后,就不再管了。 伤……
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  • 2014-02-18 09:41:06
  • 工伤职工达到退休年龄 无权享受医疗与就业补助
  • 汪某(女)出生于1963年3月。2010年2月初,汪某到日照某服装有限公司从事车缝辅助工,双方签订了为期3年的书面劳动合同,公司为汪某缴纳了2010年12月至2011年9月期间的社会保险费。2011年6月4日,汪某在下班途中发生交通事故,……
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  • 2014-01-15 10:29:22
  • 钟点工受伤责任由谁承担
  • 2013年5月份,费县市民曹某雇请钟点工宋某为其提供打扫室内卫生的服务,并约定每小时支付报酬25元。2013年6月5日下午2时许,宋某在工作时,不慎摔倒,造成小腿骨折,经治疗共花去医疗费2000余元。宋某住院治疗期间,曹某支付了宋某的工作……
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  • 2013-12-02 10:43:15
  • 公司欠债不还成被告股东抽逃资金被连带起诉
  • 张先生在烟台经营破碎锤生意,产品销往全国各地。2011年2月份,河南亨通公司看中了张先生的产品,几番磋商,顺利成为张先生的破碎锤在河南省范围内的销售总代理。2011年10月份,亨通公司因经营不善,资金链出现问题,无钱支……
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  • 2013-12-02 10:42:22
  • 从其他地点到单位上班 途中出车祸能否认定工伤
  • 汪某是某图书馆职工。2012年4月14日(星期六)上午,汪某正常上班(星期六上班时间为8时30分至11时30分,13时30分至17时)。11时30分,汪某下班离开单位,与丈夫丁某及女儿一起到某建材交易区附近吃中饭,然后挑选地砖。13时20分……
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  • 2013-08-22 13:45:36
  • 费县公安局民警赶大集宣传《劳动法》
  • 民警在市集上宣传《劳动法》。 7月9日上午,费县公安局探沂派出所民警、中央司法警官学校的学员们走上街头,宣传《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》。探沂镇是费县最大的板材生产基地,有3万余名务工人员,外来务工……
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  • 2013-08-22 13:38:16
  • 中暑者职业病零申请 该反思的不是劳动者
  • 费县人才网讯七月流火,劳动者在高温下的保护成了众矢之的。其实,大家对高温补贴和《防暑降温措施管理办法》并不陌生,甚至可以依据法律法规自觉维护自己在高温下的权益。但是,对于中暑可以申请职业病,恐怕还了解得不多。按照职业病的规定,劳动者在35……
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  • 2013-05-11 15:12:45
  • 慎签劳动合同与劳务合同
  • 慎签劳动合同与劳务合同作为用人单位,根据不同情况和需要,与被雇佣人员区别签订劳动合同与劳务合同,在法律上有重要意义,与用人单位也有重大利害关系.反之,作为被雇佣人员,更要深签劳动合同与劳务合同,因为,一旦选择错误,就意味着你的合法权益将很……
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  • 2013-05-11 15:11:55
  • 劳动者应什么时候开始签劳动合同?
  • 《劳动合同法》第7条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”根据《劳动法》的规定,劳动关系的建立以订立劳动合同为主要标志。但是,在实践中出现……
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  • 2013-05-11 15:10:49
  • 没签劳动合同算白干吗?
  • 劳动合同被认为是保护劳动者权利,规定劳动者义务的有效载体,而用人单位也用劳动合同来规范用工双方的权利义务。但很多用人单位认为没有劳动合同就可以不按照法律规定办事,劳动者也认为没有签订劳动合同被解雇,不受劳动法的保护。真的是这样吗?企业不与……
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  • 2013-05-11 15:09:21
  • 订立劳动合同的原则是什么?
  • 《劳动合同法》第3条明确了订立劳动合同的原则包括以下5方面内容:(1)合法;(2)公平;(3)平等自愿;(4)协商一致;(5)诚实信用。而在《劳动法》第17条,确立的劳动合同的订立原则仅有以下3方面内容:(1)平等自愿;(2)协商一致;……
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  • 2013-05-11 15:08:10
  • 劳动合同订立前,劳动关系双方分别有哪些权利和义务?
  • 答:用人单位招用劳动者时,劳动者有权了解工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。……
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  • 2013-05-11 15:03:01
  • 生育保险待遇申报是怎么样的呢?流程有哪些?
  • 生育保险待遇申报是怎么样的呢?流程有哪些?   一、生育保险申报缴费   (一)、申报材料:   1、《社会保险登记表》;   2、《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》;   3、《企业职工基本……
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  • 2013-05-11 15:01:22
  • 关于用人单位与劳动者建立劳动关系的规定
  • 用人单位是是指依法招用和管理劳动者,形成劳动关系,支付劳动报酬的劳动组织。根据本法的规定,本法的用人单位包括中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织;国家机关、事业单位、社会团体以及劳务派遣单位。劳动者是指达到法定年龄,……
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  • 2013-05-11 15:00:24
  • 关于劳动合同试用期规定
  • 劳动合同可以约定试用期。劳动合同约定试用期的,试用期应当包括在劳动合同期限内。劳动合同期限不满6个月的,试用期不得超过15天;6个月以上不满1年的,不得超过1个月;1年以上不满2年的,不得超过3个月;2年以上的,可以约定超过3个月的试用……
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