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  • 中暑者职业病零申请 该反思的不是劳动者
  • 来源:费县人才网   2013-08-22   
       浏览次数:1919

费县人才网讯 七月流火,劳动者在高温下的保护成了众矢之的。其实,大家对高温补贴和《防暑降温措施管理办法》并不陌生,甚至可以依据法律法规自觉维护自己在高温下的权益。但是,对于中暑可以申请职业病,恐怕还了解得不多。按照职业病的规定,劳动者在35℃以上环境中工作中暑都可以申请职业病诊断。

  今年的夏天特别热,高温已经造成155人中暑,其中5人不幸死亡。这时候,中暑者启动职业病申请程序,是再正常不过的了。然而,武汉市近3年都没有收到一例申请,自然今年也是零申报。武汉市职业病防治方面的权威人士解释说,这是劳动者维权意识不高、申请鉴定程序繁琐造成的。

  对于这样的说法,笔者并不完全赞同。窃以为,申请鉴定程序繁琐这是真的;劳动者维权意识不高,这到未必。其实,大家的维权意识还是停积极的,只不过,那些中暑的劳动者是否这个规定,值得怀疑。显然,中暑者多半是高温下的劳动者,如果劳动保障部门能将这个权益像高温补贴那样宣传,使之成为人人皆知的条款,怎能会没有人萌发申请职业病鉴定的念头?

  当然,更应当重视的是申请鉴定程序的繁琐。高温中暑,这是一个显而易见的病,一般的中暑,只要是在高温下产生,只要有足够的人证,为何非要设那么多的繁琐程序呢?因中暑而死亡的,对医疗机构而言,也是很容易鉴别的。因此,我们不该让繁琐的程序,提高申请鉴定的门槛。

  另外,劳动保障部门若是真的在乎劳动者的权益,就应多些主动,而不是坐等申请。在高温下劳动,劳动者中暑不是小事,关乎他们的健康。劳动保障部门在加大宣传力度,消减申请程序的同时,碰到有人中暑,就该主动介入,咨询中暑者是否愿意申请职业病。这样才是真正地为劳动者的合法权益保驾护航。

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